बहुजननामा ऑनलाइन टीम – आपल्या सर्वांची जीवनशैली खूप वेगाने बदलत आहे. अशा परिस्थितीत सेवानिवृत्तीनंतरही दरमहा लक्षणीय रकमेची(PPF vs VPF) आवश्यकता असते. जर आपण योग्य वयात सेवानिवृत्तीच्या फंडासाठी बचत करण्यास सुरुवात केली असेल, तर आपण आपल्या जीवनाचा शेवटचा टप्पा आनंदाने जगू शकता. सेवानिवृत्तीनंतर आपल्याकडे उत्पन्नाचा नियमित स्रोत नसतो, म्हणून सेवानिवृत्तीनंतरच्या गरजा भागवण्यासाठी सेवानिवृत्तीचा निधी खूप महत्त्वाचा असतो. सेवानिवृत्तीनंतर उत्पन्न बरेच मर्यादित होते. अशा परिस्थितीत प्रत्येकाला मोठ्या सेवानिवृत्ती निधीची आवश्यकता असते. तज्ज्ञांच्या मते कोणत्याही व्यक्तीने नोकरीच्या आधीच सेवानिवृत्तीसाठी बचत सुरू केली पाहिजे. निवृत्ती होईपर्यंत हे मोठ्या प्रमाणात रक्कम जमा करण्यात मदत करते. अशा परिस्थितीत सेवानिवृत्ती निधीशी संबंधित अनेक योजना आहेत. जनरल प्रॉव्हिडंट फंड (पीपीएफ) आणि स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी (व्हीपीएफ) सारख्या योजना प्रमुख आहेत. यापैकी बर्‍याच योजना दीर्घ-मुदतीच्या ठेवी योजना असून, उच्च परतावा देतात. कोणत्याही गुंतवणूक योजनेची निवड करताना कोणत्याही ग्राहकाला या सर्व गोष्टींची माहिती असणे आवश्यक आहे. अशा प्रकारे ग्राहक त्याच्यासाठी सर्वांत अचूक योजना कोणती हे शोधून काढेल.
पीपीएफ :
निवृत्ती निधी तयार करण्यासाठी सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी अर्थात पीपीएफ हा एक चांगला गुंतवणूक पर्याय आहे. पीपीएफ ही सरकार-समर्थित बचत योजना आहे. पीपीएफची सर्वांत महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे ती ईईई स्थितीसह येते. म्हणजेच या गुंतवणूक योजनेत तीन स्तरांचे व्याज सबवेशन आहेत. या योजनेत, परिपक्वता रक्कम आणि व्याज उत्पन्नदेखील करमुक्त आहे. या योजनेत गुंतवणूक करून गुंतवणूकदार दरवर्षी दीड लाख रुपये आयकर वाचवू शकतात. ही योजना 15 वर्षांच्या लॉक-इन कालावधीसह येते. हे पुढेही वाढवता येऊ शकते. सध्या पीपीएफवरील व्याज 7.1 टक्के आहे. ज्यांना जोखीम-मुक्त गुंतवणूक करायची आहे आणि एनपीएस किंवा व्हीपीएफसारख्या दीर्घकालीन गुंतवणुकीचा पर्याय निवडायचा नाही, ते पीपीएफमध्ये गुंतवणूक करू शकतात.
व्हीपीएफ :
व्हीपीएफ हा ईपीएफचा विस्तार आहे. याचा अर्थ असा की जेव्हा गुंतवणूकदारांचे ईपीएफ खाते असेल तेव्हाच व्हीपीएफसाठी जाऊ शकता. ईपीएफप्रमाणेच व्हीपीएफ 8.5 टक्के व्याज देते. जर कर्मचाऱ्याने आपल्या मूलभूत पगाराच्या 12 टक्केपेक्षा जास्त रक्कम आणि डीएफ पीएफ फंडामध्ये जमा केली तर त्याला व्हीपीएफ किंवा स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी म्हटले जाते. कोणताही पगारदार कर्मचारी आपला मूलभूत पगार आणि डीए 100 टक्के पर्यंत व्हीपीएफमध्ये जमा करू शकतो. या योजनेंतर्गत गुंतवणूकदार ईपीएफमध्ये आपले योगदान वाढवू शकतात आणि दीर्घावधीत बरेच मोठे उत्पन्न मिळवू शकतात.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ) :
वीसपेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या प्रत्येक कंपनीला आपल्या कर्मचार्‍यांच्या पीएफसाठी योगदान द्यावे लागते. त्याच्या मूलभूत पगाराचा 12 टक्के आणि डीए कर्मचार्‍यांद्वारे जमा केला जातो आणि तोही कंपनीकडून. ईपीएफचा पेन्शन फंडसुद्धा आहे. हे सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना दिले जाते. सध्या ईपीएफवरील व्याज दर 8.5 टक्के आहे. काही विशिष्ट परिस्थितीत मुदतपूर्तीच्या काळाआधीच कर्मचारी आपल्या ईपीएफ खात्यातून पैसे काढू शकतात.
