नवी दिल्ली : वृत्तसंस्था – 7th Pay Commission | तुम्ही केंद्रीय कर्मचारी असाल तर तुमच्या चेहर्‍यावर हसू आणण्यासाठी ही बातमी पुरेशी आहे. कारण फिटमेंट फॅक्टरबाबत सहमती जवळपास झाली आहे. त्यानंतर केंद्रातील 52 लाख कर्मचार्‍यांना थेट लाभ मिळणार आहे. (7th Pay Commission)
एवढेच नाही तर किमान वेतनातही वाढ करणे शक्य आहे. माहितीनुसार, यासाठी मसुदा तयार करण्यात येत आहे. मसुदा तयार झाल्यानंतर कर्मचार्‍यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. (7th Pay Commission)
फिटमेंट फॅक्टरवर सहमती झाल्यानंतर डीए 38 ते 39 टक्क्यांनी वाढण्याची अपेक्षा आहे. तसे झाल्यास प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या खात्यात भरीव रक्कम येईल.
1 जुलै 2022 पासून केंद्रीय कर्मचार्‍यांना नवीन महागाई भत्ता लागू होऊ शकतो. खरे तर, AICPI डेटानुसार, 1 जुलै 2022 पासून, महागाई भत्त्यात 4 ते 5% म्हणजेच 38 ते 39 टक्के डीए वाढ होऊ शकते.
आतापर्यंत एआयसीपीआय इंडेक्सचे एप्रिलपर्यंतचे आकडे आले आहेत. परंतु, मे आणि जूनच्या आकड्यांनंतर सरकार ते जाहीर करू शकते. दरम्यान, सरकारने फिटमेंट फॅक्टरवर सहमती दर्शवल्यास केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे पगार आणि पेन्शन वाढेल.
7 व्या वेतन आयोगामध्ये, केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे वेतन फिटमेंट फॅक्टरद्वारे ठरवले जाते. फिटमेंट फॅक्टर वाढल्यास केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या किमान पगारात वाढ होईल.
माहितीनुसार, याआधीही केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या पगारात अडीच पटीने वाढ झाली होती.
सध्या कर्मचार्‍यांचे फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पटीने वाढले आहे. या आधारावर, किमान मूळ वेतन 18000 रुपये आणि कमाल मूळ वेतन 56900 रुपये आहे.
फिटमेंट फॅक्टरवर सहमती झाली तर पगारानुसार कर्मचार्‍यांचे पैसे वाढतील.
Web Title :- 7th Pay Commission | 7th pay commission 52 lakh employees have fun good news about fitment factor
